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福建:建立行政應訴“1+1”工作機制 2019-04-26 00:00:00   了解更多
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  近年來,福建省人社部門持續推進“放管服”改革,堅持依法行政,推動行政行為規范化,推進簡政放權,依法全面履行政府職能,持續釋放市場活力。2013年以來,省人社廳累計委托下放行政審批和公共服務19項,取消11項,并將6項省級行政審批事項授予自貿區實施。   為防范風險,從源頭規范人社工作,福建省人社部門完善應訴機制,率先建立行政應訴“1+1”工作機制,即行政應訴案件由該業務部門和法制工作機構(或聘任的法律顧問)各派1名工作人員出庭應訴,實現專業知識與法律知識的有機結合。同時全面實施“雙隨機,一公開”,將所有行政執法事項及其他執法事項納入隨機抽查事項清單,實現隨機抽查事項全覆蓋。建立健全執法人員名錄庫和市場主體名錄庫,并依托金保工程,探索建立省級行政區域內上下貫通的勞動保障監察管理信息系統,為開展隨機抽查提供數據支撐。近年來還積極推進普法宣傳,通過“六進”活動擴大法律知曉面,共組織5.4萬人參加全國人力資源和社會保障法治知識競賽網絡答題活動,同時,加強系統的崗位練兵活動,在日前舉行的全國人力資源和社會保障法治知識競賽總決賽上,福建人社代表隊獲得總決賽一等獎。(潘園園)

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